为破解乡村经营管理人才匮乏难题，近年来，文山壮族苗族自治州马关县借力校地协同机制，联合云南财经大学以“精准遴选、系统培育、实战锻才”为路径，打破身份界限，从基层乡村干部、创业致富带头人、返乡创业人员、龙头企业及合作社青年管理人才中精准“挑苗子”，精心培育乡村经营管理人才“头雁”队伍，为乡村全面振兴注入强劲人才动能。
培训班学员在四川实地参观安岳柠檬自动化分选及冷链仓储加工中心
“以前村里资产管不好、产业运营缺思路，现在参加了系统培训，才真正知道怎么把资源变成效益。”来自马关县坡脚镇的“乡村CEO”杨宗祥道出了许多参训学员的心声。在学员选拔过程中，马关县既注重学员的创新意识和发展潜力，也看重其产业基础与群众认可度，通过个人申报、村级推荐、乡镇初审、县级审核的严格程序，确保选出的学员“留得住、能干事”。目前，全县已稳定选拔30名乡村经营管理人才进入系统培养序列，队伍中既有熟悉传统农业种植的“土专家”，也有掌握现代企业运营的“新农人”，初步形成了“一镇一团队、一村一带头人”的布局。
培训班走进西昌葡萄种植示范基地开展实地研学
“过去我们村的农特产品主要靠零散销售，这次去四川实地学习产业链运营和品牌打造课程后，思路打开了，想到可以围绕我们本地的黄金百香果、木瓜等特色产业做深加工和农旅融合。”参加2026年第三阶段赴川异地研学的学员王重，在考察笔记中密密麻麻记录了安岳柠檬标准化种植、会理石榴深加工及冷链仓储建设等先进经验，还画满了产品包装设计草图。
为帮助乡村经营管理人才系统提升能力，马关县联合云南财经大学打造“理论+实践+交流”三维培养模式，课程设置紧扣现代化产业发展需求，聘请高校专家和行业导师围绕乡村产业规划、财务运作、产品营销、集体资产运营等主题授课；实践环节采取“本土研学+外出取经”双轨模式，组织学员赴四川资阳、宜宾等地开展沉浸式研学，推动先进经验落地马关。截至目前，已举办至第三阶段培训，30名学员通过实地观摩、现场教学、座谈交流，全方位拓宽了产业发展视野与统筹运营能力。
八寨镇致富带头人马树兰（右三）同村里刺绣经验丰富的老人讨论绣品花样
在都龙镇，学员熊春香牵头整合合作社资源，借鉴研学所学利益联结机制，带动周边农户发展高寒特色种植，产品通过品牌化包装实现溢价销售；在八寨镇，学员马树兰通过“快手”“抖音”等平台进行民族刺绣、苗族服饰制作等非遗代表性项目宣传，并通过相关平台接收订单、制作和销售产品。此外，还将接到的订单分给村里同样有着绣制经验的6个老奶奶共同制作，绣制一套服装可获得约1500至2000元收入，助推“银发经济”发展，增进老年人福祉。
如今，一批学成归来的“乡村CEO”正积极转化学习成果，在全县乡村产业规划、资产盘活、市场对接等领域发挥“领头雁”作用，累计带动多个特色产业项目落地，惠及当地群众。据马关县委组织部负责同志介绍，下一步，马关县将持续深化校地协同育人机制，完善“训前调研思考、训中学习研讨、训后落实交账”全链条培育体系，推动乡村经营管理人才在乡村振兴一线建功立业，为县域农业农村现代化筑牢人才根基。
转载来源【云南日报-云新闻】：https://ynrb-wap.yndaily.com/news_details.html?from=androidapp&eid=f74a66aa20aff8d8×tamp=1788429395672
