7月15日上午，金融学院组织召开7月就业工作推进会。学院就业工作小组成员、全体毕业班班主任参加会议。
会上就目前学院2020届毕业生就业情况进行了详细通报与分析。
张建友书记做出就业工作总结。指出现在学院就业率在全校排名偏低，就业工作还有进一步向前的空间。一是需要提高站位意识，从政治高度认识就业率的压力。二是把握就业市场结构性变化，加强就指导毕业生降低期望，做好就业服务与就业引导。三是要求班主任给学生做好就业引导工作，做好考研毕业生的就业指导工作。四是广泛发动教职工提供的就业信息。五是做好假期就业服务工作。六是执行毕业生就业签约“四不准”的要求，确保毕业生就业数据真实可靠。未雨绸缪,做好2021届毕业生就业指导工作。
熊德平院长对就业工作提出工作要求。提出就业率不仅关系到具体学生就业，也是学院培养人才质量的重要指标，如在2020学科评价中，考研率、就业率、四六级考级率与学科评价息息相关。一方面要把考研率作为工作重点，把从全院培养开始，形成组织，养成氛围，贯彻本科学生1-4年级的升学指导。一方面调整专业结构，细化专业方向，模块化课程方向。再者做好第二课堂的考研引导工作，建立学习小组，引入社会办学力量。
汪薇萍副书记布置具体工作内容。要求班主任逐个对未就业的学生进行情况摸底并鼓励学生进行灵活就业。同时，做好云就业系统登记，做好对就业困难学生特别是对建档立卡学生进行就业指导。
