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云南财经大学教师履职考核表
发布时间：2011-03-29 发布者： 浏览次数：
云南财经大学教师履职考核表
（2010年度）
姓名
 
性别
 
现职务 （职称）
 
所在部门
 
聘用岗位
 
个人年度工作总结
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  本人签字：
                                                          年    月    日
 
 
完成的主要专业技术工作、成果及论著登记
起止时间
项目、课题、成果、教学、论著等专业技术工作名称
工作内容、本人起何作用（主持、参与、独立）
完成情况及效  果
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
工作失误、失职情况登记
时间
情况概述
损失或影响程度
处理情况
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
思想品德定性考核
政治表现职业道德教书育人工作态度
考核结论
优秀
合格
基本合格
不合格
备注
自评
 
 
 
 
 
教研室考核
 
 
 
 
 
部门考核小组考核
 
 
 
 
 
内容
项目
考核标准
分值幅度（分）
自评
教研室评分
部门考核评分
备注
实际
完成
评分
教
学
工
作
70
分
工
作
量
超额完成工作量定额
24～30
 
 
 
 
 
完成工作量定额80-100%
17～23
 
 
 
 
 
完成工作量定额79%以下
0～16
 
 
 
 
 
符合指导教师条件的专业课教师未承担指导工作
-5
 
 
 
 
 
教学
质量
课堂教学评价得分×0.35
0～35
 
 
 
 
 
教学纪律及秩序
上课及监考迟到、早退、缺席，擅自调课等影响教学工作的行为
-1～-15
 
 
 
 
 
指导教师工作情况
优
良
合格
不合格
0～5
 
 
 
 
 
5分
4分
3分
0分
 
 
 
 
 
得分小计
 
 
 
 
 
 
 
科
研
工
作
20
分
工
作
量
超额完成工作量
8～10
 
 
 
 
 
完成工作量定额80-100%
5～7
 
 
 
 
 
完成工作量定额79%以下
0～4
 
 
 
 
 
质
量
全国性刊物、出版社公开发表
8～10
 
 
 
 
 
省级刊物、出版社公开发表
5～7
 
 
 
 
 
其它
1～4
 
 
 
 
 
得分小计
 
 
 
 
 
 
其它工作5分
工作量
工作负荷
1～2.5
 
 
 
 
 
质量
工作绩效
1～2.5
 
 
 
 
 
获
奖
5分
教学或科研成果奖
国家级
5
 
 
 
 
 
省部级
3
 
 
 
 
 
院级
1.5
 
 
 
 
 
得分小计
 
 
 
 
 
 
 
考核总得分
 
 
 
 
 
 
 
 
教
研
室
意
见
 
 
 
 
 
 
 
 
负责人：                                年    月     日
部     门
意
见
考核结果为（打“√”）：
□优秀       □合格       □基本合格       □不合格
 
负责人：                            年  月  日（公章）
本
人
意
见
 
 
 
 
本人签名：                          年    月     日
 
学
校
意
见
考核结果确定为：
□优秀       □合格       □基本合格       □不合格
 
 
                                   年   月   日（公章）

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