姓名：韩全芳
职称：教授/硕士生导师
职务：
学历/学位：
导师类型：行政管理
研究方向：社会治理、公共服务
E-mail:hqfang666@163.com
教育背景：
1992.09-1996.07 昆明理工大学地质学专业 获工学学士学位
2002.09-2005.07 云南师范大学人文地理学专业 获理学硕士学位
2006.09-2009.07 中山大学社会学专业 获法学博士学位
2011.10-2016.04 中国社会科学院社会学所博士后流动站，获博士后证书
工作经历：
获奖情况：
社会兼职：
国家社科基金成果鉴定专家、云南省国家社科评审专家，云南省社会工作协会理事
研究成果：主持国家社科基金一般项目1项，中国博士后基金面上项目1项，教育部人文社会科学基金一般项目1项，云南省哲学社会科学基金一般项目2项。主持政府部门横向课题10余项。出版专著4部。
主讲课程：社会研究方法
姓名：李鹏飞
职称：教授/硕士生导师
职务：
学历/学位：
导师类型： 行政管理
研究方向：政府治理、领导科学、行政伦理
E-mail: lpf28@126.com
教育背景：
1990年-1994年 云南师范大学政教专业本科
2000年-2003年 云南行政学院行政管理专业研究生
2004年-2005年 清华大学公共管理学院访问学者
工作经历：
获奖情况：
社会兼职：中国行政体制改革研究会理事、中华传统道德研究会理事、云南省杨善洲精神研究会特约研究员。
研究成果：公开发表学术论文60余篇，在二类以上出版专著、合著、教材、读本10部，主持或参与完成国家级、省部级和地厅级课题24项；有《多头管理下的校园安全之殇：谁之过？——昆明市明通小学“9.26踩踏事故” 》、《政府拆迁政策对城市社会的双重效应 ——昆明市盘龙区城中村改造补偿款纠纷案》、《中国公民海外权益保护机制如何构建？ ——“利比亚撤侨行动”引发的案例》、《棺材边的扶贫：传统农业社会中的“奇葩”政策执行》四个MPA案例入选全国MPA教指委优秀案例库。
主讲课程：政治学、公共行政学、行政伦理学、人性与管理
姓名： 李永康
职称： 教授/硕士生导师
职务：
学历/学位： 研究生/管理学博士
导师类型：学硕导师和专硕导师
研究方向：公共部门人力资源开发与管理 、行政管理理论与实践
E-mail: 121651831@qq.com
教育背景：
2000.08-2002.06 云南师范大学英语文学学士
2002.09-2005.06 云南大学公共管理学院行政管理硕士
2010.09-2013.06 中国人民大学公共管理学院公共组织与人力资源方向博士
2014.04-2015.04 美国佛罗里达大学商学院人力资源中心 访问学者
工作经历：
1997.08-2002.08 在贵州省毕节师专校办、英语系工作
2005.07至今 在云南财经大学财政与公共管理学院工作
获奖情况：
1. 2012年副主编的教材《跨文化管理》获得云南财经大学教学成果优秀奖，排名第二。
2. 2015年12月，获得云南财经大学科研成果二等奖（国家社科基金一般项目“公务员去职行为实证研究”立项）
3. 2017年9月，指导云南省第九届“挑战杯”科技作品大赛作品获得省级一等奖，入围国赛。
4. 2017年10月，《心理情感状态对公务员工作绩效和离职意愿影响的实证分析》获得2017中国领导人才论坛（北京大学）论文一等奖。
5. 2018年6月，《公务员离职意愿影响因素实证分析——以山东省J市为例》获得2018中国公共部门人力资源管理论坛论文二等奖。
6. 2020年6月，《新时代高校教师党员先锋岗的实践探索与长效机制构建》获得云南财经大学二等奖。
7. 获评2020年、2021年、2023年云南财经大学年度考核优秀，2021年、2023年云南财经大学优秀教师。
8. 2022年8月，指导第六届中国公共管理研究生案例大赛作品《共享电梯“难产”，谁来为之“接生”——昆明市S小区旧楼加梯的曲折历程》获得二等奖（32强），《治水、治人、治心——昆明市S水库“锁船风波”之治理实践》获得三等奖（100强）。
9.2022年8月，《工作压力、职业倦怠与离职意向:组织支持感的调节作用——基于云南省基层公务员393份数据的检验》（李永康 孙琦琦）获得中国人力资源开发研究会人才测评专业委员会年会优秀论文奖。
10.2022年5月，《大学生创造力对创业动机的影响机制研究——基于广东省高校351份大学生样本的分析》（李永康 陶泉沙 孙琦琦）荣获第二届粤港澳大湾区人才战略与创新发展论坛优秀论文奖。
11.2023年5月，《佛山市顺德区人才高地建设的问题与对策——基于萧鸣政教授<人才高地建设评价标准体系>的分析》（李永康 罗茜）荣获第三届粤港澳大湾区人才战略与创新发展论坛优秀论文二等奖。
12.2023年4月，指导第七届中国公共管理研究生案例大赛作品《“网红村”的前世、今生与未来——小渔村“三生融合”乡村振兴实践》获得二等奖（32强）。
13.2023年10月，《组织公平对公务员离职意向的影响——一个有调节的中介模型》（李永康，夏鸿博）获得第十一届中国人力资源开发研究会人才测评专业委员会年会优秀论文二等奖；《官员选拔可以助力“盛世之治”？——基于康熙朝内阁大学士的扎根研究》（李永康，徐望，郭晓玉）《中国式现代化背景下变革型领导对基层公务员工作绩效的影响研究》（孙琦琦，李永康）获得优秀论文三等奖。
14.2024年4月，指导第七届中国公共管理研究生案例大赛作品《“站工市场”争夺战，“工”同富裕来赋能——昆明市S村站工市场的治理困境与反思》获得二等奖（32强）。
15.2024年5月，《我国人才高地研究文献回顾与展望（1996-2024）》获得第四届粤港澳大湾区人才战略与创新发展论坛优秀论文二等奖。
16.2024年8月，指导的案例《城市无障碍，生活有大爱——昆明市城市无障碍环境数字化建设实践与思考》获得“翔宇杯”中国数字政府建设案例大赛一等奖（研究生组）。
社会兼职：中国研究生案例大赛评委（第七、第八届）；中国人力资源开发研究会人才测评专业委员会理事；全国人力资源学科课程教材评价中心专家委员会委员；全国公共部门人力资源研讨会会员；云南省公务员考试阅卷专家。
研究成果：
在《International Journal of Psychology》、《中国人力资源开发》、《云南民族大学学报》、《经济问题探索》、《云南行政学院学报》等中外学术期刊公开发表中英论文50多篇，其中SSCI、CSSCI、AMI、北大核心等期刊来源10余篇。EI/CPCI检索10余篇。出版专著《中国公务员辞职及其管理研究》（社科文献出版社2020年）、《公务员去职行为与去职意向实证研究》（社科文献出版社2021年）2部。主持和参与各类课题20余项，其中主持完成国家社科基金面上项目“公务员去职行为实证研究”（14BZZ055），现主持国家社科基金西部项目“中国古代官吏去职管理研究——中华优秀传统文化梳理及对现代国家治理的启示”（20XZZ009）。主编和参编各类教材10余部，其中主编《公共政策学实验实训教程》（“十四五”规划教材，华中科技大学出版社2022年），共同主编《公共管理国际会议论文集》（英文）2部（ICPM2016,ICPM2018）。自主开发案例《水门事件：弹劾制度与高官辞职》等4个案例入选中国研究生专业案例库；2023年1项咨询报告被国务院办公厅采纳。
主讲课程：公共管理学、国家公务员制度、公共部门人力资源开发与管理 、 行政管理前沿专题
姓名：李重照
职称：副教授/硕士生导师
职务：财政与公共管理学院 副院长
学历/学位：博士研究生
导师类型：行政管理
研究方向：政府数据治理
E-mail: 77812032@qq.com
教育背景：
1999.09-2003.07 云南大学经济学院经济学专业 获学士学位
2006.09-2013.07 复旦大学国际关系与公共事务学院行政管理专业（硕博连读）获管理学博士学位
2018.09-2019.06 北京大学政府管理学院 访问学者
工作经历：
获奖情况：
社会兼职：复旦大学数字与移动治理实验室 特聘研究员、 《电子政务》（CSSCI）期刊编委
研究成果：中文核心期刊发表论文10余篇；主持省社科项目：云南政府数据共享生态系统建设路径研究、基于区块链的政府预算监管研究、，主持教育厅课题：大数据时代云南民族地区公共服务精准化供给机制创新研究；主持地方政府数据治理领域课题10余项，参编书籍4部，自主开发案例《昆明市公开选拔领导干部的实践、问题与争议》入选MPA全国案例库。
主讲课程：电子政务、大数据与网络治理
姓名：王晓芬
职称：副教授/硕士生导师
职务：财政与公共管理学院党委副书记 （主持工作）
学历/学位：博士研究生
导师类型：行政管理学术硕士、公共管理专业硕士（MPA）
研究方向： 基层社会治理、基本公共服务
E-mail: 437535177@qq.com
教育背景： 2004.09-2007.06 四川大学 法律硕士 2014.09-2018.06 厦门大学 法学博士
工作经历：2007.8—至今 云南财经大学
获奖情况：
社会兼职：
研究成果：主持国家社科基金一般项目1项、云南省哲学社会科学规划项目1项、云南省教育厅项目1项，参与10余项国家级和省部级、厅级课题，发表学术论文10余篇。
姓名：肖斌
职称：副教授
职务：研究生院副院长
学历/学位：研究生/法学博士
导师类型：硕士生导师
研究方向：公共安全治理、应急管理、政府治理、民族地区社会治理
E-mail:xiaokao1126@163.com
教育背景：
1999年9月—2003年12月 南昌大学汉语言文学专业 专科、本科
2006年4月—2008年6月 中央民族大学公共管理专业 硕士
2009年9月—2012年6月 中央民族大学民族政治学专业 博士
工作经历：
2005年7月—2008年8月 江西省上犹县人民政府办公室综合秘书
2008年9月—2009年8月 江西省上犹县外事侨务办公室副主任
2012年8月—2021年10月 云南财经大学财政与公共管理学院教师
2021年11月— 云南财经大学研究生院干部、副院长
获奖情况：
2012年 国家民委社会科学研究成果奖（调研报告类）一等奖（第二作者）
2014年至今 7次获云南财经大学“课堂教学优秀教师”
2014年、2018年 云南财经大学优秀教师
2015年 2015年云南省哲学社会科学教学科研骨干第三期研修班优秀学员
2015年 2015年度“红云园丁奖”
2016年 云南财经大学优秀共产党员
2017年 云南财经大学第十二届“挑战杯”优秀指导教师
2018年 云南财经大学2017-2018年度优秀党务工作者
社会兼职：中国民族理论学会理事会理事、云南省学位与研究生教育学会副会长。
研究成果：主持国家社科基金项目《西南边疆民族地区社会公共安全风险防控与治理现代化研究》1项，教育部人文社科基金项目1项，国家民委民族问题研究项目1项，参与国家级、省部级横向课题10余项。近年来发表英文论文5篇，中文核心期刊论文10余篇，省部级咨询报告6篇，参编著作2部。
主讲课程：政治学、当代中国政府与政治
姓名：杨振宇
职称：副教授/硕士生导师
职务：
学历/学位：
导师类型：行政管理
研究方向：应用计量、组织行为、教育经济、人口经济
E-mail:youngzhenyu@foxmail.com
教育背景：
2002.09-2006.07 中国人民大学农业经济系 获经济学学士学位
2006.09-2008.07 中山大学管理学院 获管理学硕士学位
2009.09-2012.07 中山大学管理学院 获管理学博士学位工作经历：
获奖情况：
社会兼职：
《经济学(季刊)》《人口与发展》《财经论丛》审稿专家云南省电力行业协会专家库专家
研究成果：
主持国家社会科学基金教育学一般项目《城乡迁移对流动人口教育观念与行为的影响研究》
2.主持云南省哲学社会科学教育学一般项目《云南省义务教育资源空间配置的现状、影响因素及发展对策研究》
主讲课程：政治学研究方法、组织管理研究方法、公共部门绩效评估
姓名：于洋航
职称：副教授
学历/学位：博士研究生/博士
导师类型：硕士研究生导师
研究方向：社会治理与社会心理
公共组织行为与人力资源管理
行为公共管理
E-mail: 376104342@qq.com
教育背景：
云南大学行政管理硕士，华中科技大学行政管理博士，新西兰惠灵顿维多利亚大学访问博士生
工作经历：
2015年10月至2016年8月在云南省商务厅商务研究院工作，2019年10月至今在云南财经大学工作
获奖情况：
首届行为公共管理国际研讨会最佳论文奖，云南省第十六届社科学术年会二等奖，云南省高校大学生年度人物，云南财经大学第十六届教师教学基本功比赛二等奖，云南财经大学“课堂优秀教师”。多次指导学生获得“寻是杯”公共管理决策对抗大赛西南赛区一等奖、全国二等奖，中国研究生公共管理案例大赛全国三等奖、优秀奖等。
社会兼职：
美国公共管理学会（ASPA）会员，云南省国际贸易学会商务发展研究中心（自贸试验区研究中心）兼职研究员，《BMC Health Services Research》《SAGE Open》《公共行政评论》《管理现代化》等SSCI、CSSCI期刊匿名审稿人
研究成果：
主持或参与的课题：
主持项目：
1.国家自然科学基金青年项目《公务员感知问责研究：结构维度、双刃剑效应与治理路径》（在研）
2.国家自然科学基金地区项目《边疆民族地区基本公共服务供需匹配与居民获得感：现状测度、作用机制及提升策略》（在研）
3.云南省哲社青年项目《新时代云南基层干部担当作为激励机制研究》（已结项）
4.云南省政府口省级部门决策咨询课题《省属本科高校生均拨款对接专业综合评价经费配置和绩效研究》（已结项）
5.云南省教育厅科研项目《昆明市城市社区公共服务满意度对居民获得感影响及其作用机制》（已结项）
近期主要参与项目：
1.国家社科基金重点项目《领导排斥行为及其影响因素毒性三角模型》.
2.国家社科基金项目《公务员去职行为实证研究》.
3.哲学社会科学研究后期资助项目《行为公共管理视角的城市幸福指数及其影响因素研究》.
4.云南省委组织部委托项目《规范州县公务员绩效考核奖励标准》.
5.中国（云南）自由贸易试验区工作领导小组办公室规划项目《中国（云南）自由贸易试验区建设实施方案》.
公开发表的期刊论文：
[1] Yanghang Yu, Mei Lang, Yuanyuan Zhao, Wenjun Liu, Bixia Hu. Tourist Perceived Value, Tourist Satisfaction, and Life Satisfaction: Evidence from Chinese Buddhist Temple Tours[J]. Journal of Hospitality & Tourism Research, 2023, 47(1): 133-152. (SSCI二区)
[2] Yanghang Yu, Yuanyuan Zhao, Dongyan Li, Jingqiu Zhang, Jiewei Li. The Relationship Between Big Five Personality and Social Well-being of Chinese Residents: The Mediating Effect of Social Support[J]. Frontiers in Psychology, 2021(3). (SSCI二区)
[3] Zhixia Chen, Jie Xu, Yanghang Yu*, Shangan Ke, Yi Zhao. Power Distance and Supervisor Ostracism: the Moderating Effect of Procedural Fairness[J]. European Journal of International Management, 2022, 17(2-3): 394-413. (通讯作者，SSCI三区)
[4] Zhixia Chen，Shuo Liu，Yanghang Yu*，TR Bwanali，V Douangdara. Community satisfaction, sense of community, and social well-being in China[J].Social Behavior and Personality: An International Journal, 2020,(11). (通讯作者，SSCI四区)
[5]Yi Zhao, Shangan Ke, Qiaowen Lin, Yanghang Yu. Impact of land use on bicycle usage: A big data-based spatial approach to inform transport planning[J]. Journal of Transport and Land Use, 2020(13): 299-316. (SSCI三区)
[6]于洋航,张雅萍.使命效价：文献述评与研究展望[J].外国经济与管理, 2023, 45 (05): 101-116.（CSSCI）
[7]于洋航,缪小林.政府行政效率如何影响居民幸福感——基于中国制度环境的实证分析[J].上海行政学院学报,2022,23(06):14-30.（CSSCI，高等学校文科学术文摘转载）
[8]于洋航,郗春嫒,李冬妍.中华民族共同体意识指标体系的建构[J].民族学刊,2022,13(05):8-14+131.（CSSCI）
[9]于洋航.城市社区公共服务、生活满意度与居民获得感[J].西北人口,2021,42(03):78-90.（CSSCI）
[10]于洋航,陈志霞.公共服务可达性对政治信任的影响及其作用机制[J].华中科技大学学报(社会科学版),2019,33(02):28-37.（CSSCI）
[11]缪小林,张蓉,于洋航.基本公共服务均等化治理：从“缩小地区间财力差距”到“提升人民群众获得感”[J].中国行政管理,2020(02):67-71.（CSSCI）
[12]陈志霞,于洋航.城市社会管理、社会支持与社会幸福感——基于41个城市2284位居民的实证研究[J].西北人口,2019,40(03):44-56.（CSSCI,通讯作者）
[13]陈志霞,于洋航.城市居民社会管理满意度对居民幸福感的影响[J].城市问题,2017(11):78-86.（CSSCI）
[14]陈志霞,尹霞,于洋航.工作幸福感的多维结构及其整合模型[J].人类工效学,2019,25(06):69-76.（科技核心，通讯作者，人大报刊复印资料全文转载）
主讲课程：
公共政策、公共部门人力资源管理、行政组织学
