为深入实施人才强校战略，精准把握上级部门最新政策要求，扎实做好年度人才引进工作，2026年3月20日上午，学校在致远楼415会议室召开2026年人才工作推进会，党委副书记施仲军出席会议并讲话。会议由人事处处长庞春平主持。

会上，施仲军充分肯定了前期各学院人才引进工作推进落实情况和取得的实际成效，并对进一步做好2026年人才引进工作提出四点要求：一要进一步提高政治站位，切实压实人才引进政治责任。各学院要提前做好人才引进工作预测、研判，统筹用好学校分配的计划指标，务必确保顺利完成博士引进年度目标任务；二要严把质量关，确保高质量引进优秀人才。各学院要结合自身学科专业优化调整情况，聚焦引进具有较大潜力且符合学院未来发展战略、学科专业布局的优秀年轻博士，努力实现“择优引才”；三要进一步严格规范工作程序，确保博士招聘程序规范、结果公平公正。最后，他要求，各学院要充分结合校、院二级“十五五”规划，加大高层次人才引培力度，努力实现国家级人才、省级人才新突破。

会上，庞春平通报了2026年学校博士公开招聘计划指标并作相关工作安排，各二级学院负责人逐一汇报了2026年博士引进工作计划及存在的主要困难问题。人事处开展了博士专任教师公开招聘业务工作专题培训。

各学院主要负责人、人才招聘专员及人事处相关人员全程参加了会议。