为扎实推进校企协同育人工作，持续拓宽毕业生就业渠道，2026年10月22日，京东物流校园招聘宣讲会走进我院。本次宣讲会于鹏云四媒108教室举办，面向2027届毕业生搭建就业对接平台，打通求职就业通道，助力学子精准择业。

宣讲现场，企业代表系统介绍了京东的人才发展理念，围绕结果第一、用人所长、七上八下、开放流动四大核心人才观展开解读。据介绍，京东坚持大胆提拔青年骨干，70%以上管理岗位优先选拔能力达标青年人才，80%管理岗依靠内部培养，同时配套丰富特色福利体系，全方位护航员工职业发展与生活需求。

新锐之星项目，旨在面向27届高校毕业生，定向培养扎根业务一线的综合实战型管理人才。项目打造为期1‑1.5年的五阶段定制化培养路径，从入职集训、轮岗学习、岗位历练到管理储备、管理历练层层递进。宣讲会上运营管理方向标杆案例展示，直观呈现了毕业生从新锐之星实习生快速成长为仓经理的完整晋升路径，充分印证该项目清晰的基层管理人才孵化能力。

此次宣讲活动是我院深化产教融合、推进校企协同育人的重要举措，有效搭建起学校、企业与学生三方交流对接平台。学院将持续深化与优质企业的常态化合作，依托校企联动机制整合优质就业资源，精准对接行业人才需求，不断完善就业育人体系，助力学生高质量充分就业，实现校企协同发展。

                                   图片/王晨语

                                   文案/王晨语