关于对试用期满干部进行考核的通知

各党委（总支、直属支部）：

2009年4月，学校通过公开竞聘方式任用了一批干部，目前试用期已满，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《云南省党政领导干部任职试用期办法（试行）》的规定，要对试用期满干部进行考核，现将有关事项通知如下：

一、考核对象

2009年4月任用的非选任制处级以上干部。

二、考核时间

2010年5月4日至2010年5月21日。

三、考核内容

全面了解干部在试用期间的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况，重点考核对所任职务的适应能力和岗位胜任情况。

四、考核程序

1．成立考核小组。由校党委成立试用期满干部考核小组，分组对试用期满干部进行考核。

2．撰写总结报告，填写试用期满任职考核表。被考核者撰写试用期满述职报告，要求实事求是，简明扼要，字数控制在3000字以内。同时填写《云南财经大学干部试用期满任职考核表》（附表一，都只允许填写为一页表（即正反两面），多页不予存档。述职报告纸质版须由本人签字，由各单位统一收齐并加盖单位公章后，连同《云南财经大学干部试用期满任职考核表》于2010年4月30日17：00前交党委组织部干部科（办公楼605室），电子版发送至党委组织部邮箱yncjdxzzb@163.com。

3．述职。2009年5月21日前，相关单位组织试用期满干部述职测评大会，由试用期满干部对本单位职工进行述职，大会由各试用期满干部考核小组负责主持，述职测评时间等相关事宜由考核小组提前与考核对象所在单位沟通协商确定。

4．民主测评。试用期满干部述职完毕后，由单位全体职工分别对试用期满的干部进行民主测评（所需表格见附表二），参加测评的职工人数须达到应到会人数的90%方可进行测评。

5．考核组听取意见。考核小组在述职测评会后组织个别谈话，主要听取单位领导班子成员、教职工代表等对试用期满干部的评价、意见和建议。

6.考核小组形成考核意见。考核小组根据测评和谈话考察情况写出试用期满干部考核的书面意见和任用建议。

五、工作要求和说明

（一）述职测评工作由考核小组负责，测评表由考核小组统一发放和回收。

（二）对考核程序和表格填写等内容有疑问请及时与党委组织部干部科联系，电话：5113309。被考核对象应认真如实填写试用期满任职考核表中考核组意见之前的所有项目。对于试用期满的干部，校属各单位出具其现实表现材料并加盖公章交考核小组。

党委组织部

二〇一〇年四月十九日

附表一 ：云南财经大学干部试用期满任职考核表

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附表二：云南财经大学干部试用期满民主测评表

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