大赛分为三部分：人力资源方案设计模块、人力资源竞争对抗模块和演示与答辩环节。在方案设计环节，商学院代表队在带队老师的悉心指导下进行分工合作，花了一周时间完成并提交。27日进行的是人力资源竞争对抗模块的比拼，我校参赛队员根据市场背景资料、其他宏观环境等来分工制定每一期的人力资源规划、绩效、薪酬等。5期操作结束后，工作人员汇总和核对成绩，我校代表队获二等奖。28日上午进行的是晋级答辩环节团队的展示，6支队伍分别展示了对竞争对抗环节的想法。

    共有来自29所西南地区高校的31个队伍参加比赛，比赛强化了同学们对人力资源管理专业知识的运用和理解。