4月24日至25日，学校召开第十一届教职工代表大会第五次会议暨工会会员代表大会第七次会议。校党委书记陈红作大会总结讲话。校党委副书记、校长王敏作学校工作报告。校党委副书记施仲军主持大会。

会议审议通过学校工作报告、工会工作报告、财务工作报告，表决通过《云南财经大学“十五五”事业发展规划》（草案）及《云南财经大学绩效工资分配管理暂行办法（修订）》（草案）。

会议号召，全校教职工和工会会员要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，围绕省委“3815”战略发展目标，以更高站位扛起学校“十五五”开局使命，以更大魄力深化绩效分配改革，以更实作风推动规划蓝图落地见效，统一思想、凝聚共识、同心同德、锐意改革、狠抓落实，锚定建设具有鲜明财经特色的区域一流大学目标，以实干担当聚力攻坚克难，推动2026年各项工作跑出加速度、干出新成效、交出新答卷，奋力为强国建设贡献云财力量。

陈红就更加扎实有效推进学校各项工作提出要求。一是把握“时”与“势”，以更高站位扛起学校“十五五”开局使命。要锚定学校中长期发展愿景，实施“5·5·15”三步走战略。要明晰实施路径，落实“8·3·3·6”发展思路。

“8”就是要坚持“八大办学理念”，第一个“3”就是要坚持“三型三化”办学改革，第二个“3”就是要坚持“三风”建设和“三规治校” ，“6”就是要坚持“六大办学思路”。

二是聚焦“绩”与“效”，以更大魄力深化绩效分配改革。要坚持“多劳多得、优绩优酬”，打破“大锅饭”。要强化二级学院分配自主权与主体责任。要坚持“预算绩效”联动，把钱花在刀刃上。无预算不支出，无绩效不预算，加强绩效结果的刚性运用。

三是凝聚“心”与“力”，以更实作风推动“十五五”发展规划蓝图落地见效。规划引领要突出“财经特色”与“云南场景”，目标设定要“跳起来摘桃子”，规划执行要建立“闭环机制”与“刚性约束”，强化“项目为王”的落地逻辑。

王敏代表学校作题为《登高望远启新程 聚力攻坚谱新篇 为实现新目标和新跨越而砥砺前行》的工作报告，系统回顾了学校2025年的工作成绩，深入分析了发展形势，全面部署2026年工作任务。

报告指出，2025年，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，主动融入省委“3815”战略发展目标，落实立德树人根本任务，锚定云南省教育高质量发展三年行动“上台阶”目标，以巩固拓展巡视整改成果和接受教育部本科教育教学审核评估为契机，全面提升管党治党能力和办学治校水平，以实干实绩推动具有鲜明财经特色的区域一流大学建设迈出坚实一步。一是牢牢把握教育的政治属性，切实加强党对学校工作的全面领导。二是牢牢把握教育的人民属性，以优质办学成效扛起“办好人民满意教育”的时代责任。三是牢牢把握教育的战略属性，扎根云岭办学提升服务国家战略和区域发展的贡献度。

报告强调，2026年是“十五五”开局之年，是加快建设教育强国三年行动计划承上启下的关键之年。学校要从九个方面着力强化教育对科技和人才的支撑作用，以改革攻坚破局之势，扬优势、补短板、强特色。一是加强党的全面领导，把牢正确办学方向；二是坚守育才之志，全面提升人才培养质量；三是强化学科建设，决战决胜新一轮博士点申报；四是坚持创新驱动，提升科研与社会服务贡献力；五是建强师资队伍，激发人才队伍创新创造活力；六是深化开放办学，拓展国际化办学新空间；七是繁荣发展校园文化，营造以文化人浓厚氛围；八是增进师生福祉，凝聚团结奋进强大合力；九是优化内部治理，筑牢改革发展事业基石。

校工会常务副主席高天云作题为《守正创新强担当 实干笃行开新篇 组织动员全校职工为实现“十五五”良好开局团结奋斗》的工作报告。报告回顾了第十一届教代会和工会委员会2025年所做的工作，提出了2026年工作总体要求和主要任务。财务处处长赵先志代表学校作2025年财务预算执行情况和2026年财务预算（草案）报告。办公室主任段泽华代表学校作“十五五”规划说明。人事处处长庞春平代表学校作“学校绩效工资分配优化有关问题”说明。提案委员会主任谢明斌作提案征集情况报告。

全体校领导、校党委委员、教代会代表、工代会代表出席会议。各单位工会主席和党政主要负责人、学校离退休正厅级领导、省市区人大代表和政协委员、民主党派基层组织负责人、校学生会和研究生会主席等列席会议。