2027届本科毕业生毕业论文工作即将启动，为做好此项工作，进一步加强学生实践能力、创新能力和综合素质的培养，切实提高毕业论文（设计）的质量，现根据《云南财经大学本科生毕业论文（设计）管理规定（修订）》（校教发〔2024〕436号）、《关于做好2027届本科毕业生毕业实习、毕业论文（设计）工作安排的通知》以及《关于2027届本科毕业论文（设计）中使用AI工具的规定（试行）》等文件要求，结合我院实际，编制本方案。

一、领导小组

成立毕业论文工作领导小组，负责统筹毕业论文工作领导和统筹指导。领导小组组成人员如下：

组长：李小军、刘晓蓉

副组长：胡耀丹

成员：王晓兰、王稳华、倪志兴、陈雪、李玥萤、杨娇、徐雯靖

二、工作职责

为明确工作分工、压实各方责任，确保2027届毕业论文工作有序推进，学院根据岗位职责分别明确系主任、教务科、指导教师的工作职责如下：

（一）系主任工作职责

具体负责本专业毕业论文以下工作：

1. 聘请各专业毕业论文指导教师，组织指导教师（特别是初次参与指导的教师）、学生和有关人员学习毕业论文有关文件。

2. 审核确定各指导教师毕业论文选题。

3. 审核毕业论文开题报告，并签字。

4. 指导检查毕业论文进展情况。

5. 向学院推荐本专业优秀毕业论文，组织优秀毕业论文评选。

（二）教务科工作职责

在毕业论文工作领导小组的领导下，负责各专业的毕业论文组织协调和管理的具体工作。

1. 配合系主任安排论文指导教师。

2. 督促学生进行选题，撰写开题报告。

3. 组织全院师生学习维普论文系统使用指南，指导师生熟悉使用系统。

4. 配合系主任做好毕业论文答辩教师选聘工作。

5. 定期提醒毕业论文指导教师，督促学生按进度完成毕业论文撰写。

6. 组织开展毕业论文检测。

7. 安排毕业论文交叉评阅。

8.做好毕业论文答辩组织工作。

9.收取毕业生论文袋及相关材料进行归档。

10.进行毕业论文、毕业实习成绩汇总，录入。

11.按照学校教务处要求申报优秀毕业论文导师工作。

（三）指导教师工作职责

1. 毕业论文指导教师应由具有指导经验的中级职称以上相关专业的教师担任，每位指导教师指导学生人数（含跨院）不得超过20人。

2. 指导教师应根据选题原则和要求提出选题，指导学生选题。

3. 选题确定后，指导教师应及时在维普论文系统上申报课题，指导学生进行选题，并向学生详细布置毕业论文的内容、要求和进度安排，定期检查学生的工作进度。

4. 审定学生拟定的开题报告。

5. 及时掌握学生毕业论文的进度和质量，定期辅导答疑，提出问题，纠正错误。

6. 根据学生的能力和条件因材施教，激发学生的主观能动性，把重点放在培养学生独立思考、独立工作能力和创新能力方面。

7. 认真审阅学生的毕业论文，提出修改、补充意见和建议，指导学生提高与完善毕业论文，把好质量关。

三、工作要求

各单位、各指导教师及全体毕业生须严格遵守以下工作要求，确保毕业论文工作规范有序、质量可靠：

（一） 毕业论文指导教师认真组织毕业论文选题工作，务必做到一人一题；鼓励学生理论结合实际，运用所学理论研究解决现实问题，选题要避免过大、空泛；引导和鼓励学生侧重于应用研究；选题需来自教师专业实践、科研课题，结合学生毕业实习环节议定毕业论文题目，如题目修改由学生申请，指导教师审核。

（二） 2027届本科生毕业论文（设计）正文部分要求达到10000字以上（其中外语类专业 8000单词以上）；毕业论文（设计）定稿后的＂论文相似比＂超过20％（含20％） 不得参加论文答辩；中英文参考文献不少于 20篇（一般教材等不宜作为参考文献，其中英文参考文献不少于 5篇）。（三）毕业论文封面和毕业论文工作表格添加论文英文题目。其他要求按照《云南财经大学本科生毕业论文（设计）管理规定（修订）》（校教发〔2024〕436号）执行。

（三） 毕业论文工作过程中，教学秘书要认真履行职责，督促、检查毕业论文工作的进展情况，协调处理工作中出现的问题。严格毕业论文评审工作，并做好答辩组织工作。

（四） 学生须认真阅读《教育部办公厅关于严厉查处高等学校学位论文买卖、代写行为的通知》（教督厅函〔2018〕6号）以及科研诚信相关规定，严格遵守学术道德规范与科研诚信要求，独立完成论文的选题、研究与撰写，不参与任何形式的论文买卖行为。对参与购买、代写学位论文的学生给予开除学籍处分，已获学历证书、毕业证书依法予以撤销和注销。指导教师是查处学位论文买卖、代写行为的第一责任人。

（五） 学生须严格遵守《关于2027届本科毕业论文（设计）中使用AI工具的规定（试行）》要求，原则上在征得指导教师同意且不影响原创性要求的前提下科学合理使用AI工具；禁止使用AI工具进行研究方案设计、创新性方法设计、算法（模型）框架搭建、论文结构设计、选题与创新性总结、数据分析、结果讨论、结论总结，禁止直接使用AI工具生成正文文本、致谢，禁止使用AI工具进行语言润色和翻译。使用AI工具时须单独撰写说明文档上传系统，明确披露使用工具名称、版本、时间、具体用途、使用部分及生成内容，并保留处理前的原始材料备查。违反规定者将参照相关办法处理。

（六）毕业实习与毕业论文统筹安排。根据学校工作安排，本届毕业实习统一安排在2027年3月1日—4月23日进行（共8周），实习期间原则上不安排毕业论文相关集中事项，学生须结合实习内容完成毕业论文（设计）的资料收集与撰写修改；指导教师与学生须在实习开始前完成选题、开题与初稿撰写工作。

四、进度安排

根据云南财经大学2026—2027学年校历及《关于做好2027届本科毕业生毕业实习、毕业论文（设计）工作安排的通知》，结合学院实际，2027届毕业论文工作时间进度安排如下：

1. 2026年11月15日（第11周）前，学生和指导教师见面，讨论选题。

2. 2026年12月6日前，学生在指导教师同意下确定毕业论文（设计）选题，由指导教师在维普系统中申报选题，学生在系统中进行选择。各系主任在后台查看、审核选题题目。

3. 2026年12月7日—2026年12月31日，学生完成毕业论文（设计）开题报告写作，经指导老师同意后上传系统。

4. 2026年12月31日前，学生在系统中提交毕业论文开题报告，指导教师审核。

5. 2027年1月10日前，系主任在系统中审核电子版毕业论文（设计）开题报告。

6. 2027年1月—2月，学生撰写并修改毕业论文。

7. 2027年2月28日前，完成毕业论文定稿，经学生自查后报指导老师审核。

8. 2027年3月1日—4月23日（共8周），学生进行毕业实习，实习期间结合实习内容对毕业论文做进一步完善和修改。

9. 2027年3月28日前，学生完善修改毕业论文，并提交经指导教师审核同意的毕业论文终稿。

10. 2027年4月6日—4月8日，学院教务科完成毕业论文定稿重复率检测。

11. 2027年4月10日—4月18日，指导教师进行评阅，盲评教师进行交叉评阅。

12. 2027年4月24日（第8周周六），毕业论文答辩。

13. 2027年4月25日—5月5日，学生在维普系统传毕业论文最终稿。

14. 2027年5月6日—5月8日，完成毕业论文最终稿重复率二次检测。

15. 2027年5月9日—5月10日，将论文定稿、开题报告从系统导出，连同实习手册，答辩表，胶装论文最终稿等材料整合后，并上交学院教务科。

16. 2027年5月11日－5月14日，以导师组为单位收集学生论文袋归档至北院仓库。

17. 2027年5月17日前，教务科将毕业论文（设计）、毕业实习成绩录入至学分制教务管理系统。

18. 2027年6月20日前（第17周前），按学生人数1％的比例遴选推荐优秀毕业论文（设计）报教务处，由学校汇编2027届优秀毕业论文（设计）集。

                                                                   会计（审计）学院

                                                                    2026年10月27日