黄波

教授

邮箱：betty4870@126.com

研究领域：组织行为学与人力资源管理

【个人经历】

教育背景

1)2009年9月-2014年12月，昆明理工大学管理与经济研究学院博士研究生，获得管理学博士学位。

2)2011年7月-2012年7月，美国蒙哥马利奥本大学访问学者。

3)2005年9月年-2006年2月，作为中山大学管理学院到意大利BOCCONI大学交换的国际工商管理硕士研究生。

4)2004年9月-2006年7月，中山大学管理学院国际工商管理硕士研究生。

1990年9月-1994年7月，北京印刷学院印刷技术工科学士生。

工作经历与任职

1)2006年7月一至今  云南财经大学商学院/工商管理学院

2)1998年7月—2004年9月昆明雅昌图文信息技术有限公司副总经理

3)1994年7月—1998年7云南省印刷技术研究所技术人员

【教学领域】

任课情况MBA的《人力资源管理》、《管理沟通》；本科的《人力资源管理》、《绩效管理》、《管理沟通》；研究生的《管理学原理》。

【社会服务】

社会任职

1)云南省企业人力资源管理服务专家库专家

2)云南省高校毕业生就业指导专家

3)云南HRD俱乐部副理事长

4)华夏基石云南区特聘顾问

5)华清智库高级顾问

企业咨询项目

做为顾问参与恒益集团、沃森生物、云南褚氏农业、云锡控股集团、云南省设计院建设公司咨询项目。

企业培训

为云南省人社厅、云南工业干部学院、市委党校，云南能投集团、云南建投集团、云南锡业集团、保安协会、昆明市商务局、云南人力资源开发中心、省农信社、云南机场集团、昆钢、昆烟、华电集团、煤化、世博集团、省水利水电、云天化、水电十四局、云南铝业、大理烟草、云南交投、友脉集团、昆明行知北学校等上百家企业和政府进行干部员工评审和培训工作。

【科研成果】

著作

1)主持和主编慕课教材《人力资源管理》配套慕课2021年在《学堂在线》上线，经济管理出版社，2021年11月。

2)陈强、彭春芳、黄波、郑媛 著《绩效管理—战略 业绩 发展》，西安交通大学出版社，2025年7月出版。

论文

1)黄 波，江新会，顾江洪，人力资源管理政策和执行与组织绩效的关系：一个对抗性交互效应的发现，外国经济与管理，CSSCI期刊，第 38 卷 第 5 期2016 年 5 月，中国人民大学书报资料中心全文转载于2016年8月的管理科学。

2)Bo Huang，Hua Xu，Understand Guanxi Practice in Chinese Organizations through Maslow's Hierarchy of Needs Theory，2012 the 5th International Conference on Information Management, Innovation Management and Industrial Engineering (ICIII2012)，EI收录

3)Bo Huang ，Xin Wei，Literature Review and Future Directions of Unethical Pro-organizational Behavior Research in China，Innovation Economics and Management Research(IEMR),The 2nd International Symposium on Innovative Management and Economics (ISIME 2022)，（CPCI检索） 

4)刘晋 黄波*（通讯作者） 跨越职业边界的新途径:员工的主动职业行为，中国人力资源开发，CSSCI期刊，2018年2月

5)顾江洪，江新会*，丁世青，谢立新，黄 波,职业使命感驱动的工作投入：对工作与个人资源效应的超越和强化,南开管理评论 ，CSSCI期刊，2018（2-21）：107-120，云南省第二十三次（2019年） 哲学社会科学优秀成果二等奖

纵向课题

1)主持的教育部人文社会科学研究规划基金项目《AI技术冲击意识下的压力利弊交织机制与干预策略研究》，经费：10万元,2026-01至2028-12。

2)主持的《绿色商科管理案例开发研究导师团队》获得2024年度云南省研究生导师团队建设项目，经费：5万元。

3)主持的云南省教育厅科研项目《云南省人力资源高管使命感对亲组织非伦理行为的抑制作用研究》，云南省教育厅，经费：1万元，已结题。

4)主持的《基于雨课堂的 SPOC 混合式教学改革研究与实践 ——以人力资源管理课程为例》获得2024年6月云南财经大学本科教育教学改革研究项目立项，经费：1万元。

5) 国家自然科学基金西部项目，《知识型员工周一工作心理重联障碍的成因、影响及干预研究》，参与，项目批准号：72561028，经费：27万元。

案例开发

1)王延玲、黄波（通讯作者）、郑媛 等，变组织，塑人才，加激励：嘉华店长助力连锁企业业务成长之旅，中国管理案例共享中心，第十五届“全国百篇优秀案例”2024.09

2)黄 波，王延玲，谢立新，江新会 等，乾坤未定，你我皆是黑马——九机游戏化绩效管理的衍变之路，中国管理案例共享中心，第十三届“全国百篇优秀案例”2022.09

3)黄 波，王延玲，谢立新，江新会，顾江洪 等，云南白药“花儿朵朵”培训体系的迭代之路，中国管理案例共享中心，第十一届“全国百篇优秀案例”2020.09

4)主持的《向绿而“生”，逐绿而“行”：恒益集团全面绿色转型探索之旅》获得教育部学位与研究生教育发展中心“绿色发展”主题案例立项，2025年5月，经费为根据提交案例教育部进行

专项奖励。

5)主持的《褚氏农业：传承“精神美”，推动“产业美”，迈向“共富美”的探索之路》获得教育部学位与研究生教育发展中心“美丽中国”主题案例结项，入库中国专业学位案例中心3篇，

2024年10月，经费：1.8万元。

【获奖情况】

1)主持的《人力资源管理》获国家级一流本科课程（线上线下混合式），云南省本科一流课程（线上线下混合式）。

2)主持的《人力资源管理》获云南省研究生优质课程建设的优质结项。

3)7篇原创性案例入库中国管理案例共享中心，其中3篇原创性案例分别获2020年、2022、2024年的全国工商管理硕士教育指导委员会“全国百篇优秀管理案例”。

4)指导MBA学生参加第九届全国管理案例精英赛西部三区晋级赛季军，2023年7月。

5)指导学生获全国高校商业精英挑战赛品牌策划全国总决赛“二等奖”，本人获最佳指导老师。