1994年9月至1997年7月，贵州省毕节师范高等专科学校英语教育专业学习；     
2000年8月至2002年7月，云南师范大学英语教育专业学习，获得文学学士；     
2002年9月至2005年6月，云南大学行政管理专业学习，获得管理学硕士学位；     
2010年9月至2013年7月，中国人民大学公共组织与人力资源专业学习，获得管理学博士学位；     
2014年4月至2015年4月，赴美国佛罗里达大学人力资源研究中心做访问学者。     

1997年7月至 2002年8月，贵州省毕节师范高等专科学校，从事教学和管理；     
2005年7月至今，云南财经大学，从事教学和研究工作。     

1. 2010年获评云南财经大学优秀党务工作者。     
2. 2010年“三生教育”书画作品“赠汪伦”获得云南省教育厅一等奖     
3. 2013 年获评云南财经大学2009年——2013年聘期考核优秀。     
4. 2012年副主编的教材《跨文化管理》获得云南财经大学教学成果优秀奖，排名第二。     
5. 2015年12月，获得云南财经大学科研成果二等奖（国家社科基金一般项目“公务员去职行为实证研究”立项）     
6. 2016 年获评云南财经大学年度考核优秀 。     
7. 2017年9月，指导云南省第九届“挑战杯”科技作品大赛作品获得省级一等奖，入围国赛。     
8. 2017年10月，获得2017中国领导人才论坛（北京大学）论文一等奖（心理情感状态对公务员工作绩效和离职意愿影响的实证分析）。     
9. 2017年6月，获得2017中国公共部门人力资源管理论坛优秀论文奖（云南省公务员离职意愿的多因素分析）。     
10. 2013年、2014年、2017年，Research on Issues Concerning Chinese Civil Servant Resignation Administration等多篇论文获得云南财经大学科研成果鼓励奖。     
11. 2017年、2022年，被评为云南财经大学优秀党员。     
12. 2018年6月，获得2018中国公共部门人力资源管理论坛论文二等奖（公务员离职意愿影响因素实证分析——以山东省J市为例）。     
13. 2018年10月，获得2018中国人力资源开发研究会人才测评专业委员会年会优秀论文奖（晋升机会对公务员离职意愿影响的实证分析——基于工作满意度和工作寻找行为的链式中介作用）。     
14. 2019年10月，获得中国人力资源开发研究会人才测评专业委员会年会优秀论文奖（云南省公务员工作压力对辞职意向影响的实证）。     
15. 2020年6月，《新时代高校教师党员先锋岗的实践探索与长效机制构建》获得云南财经大学二等奖。     
16. 获评2020年、2021年云南财经大学年度考核优秀，2021年云南财经大学优秀教师。     
17. 2022年8月，指导第六届中国公共管理研究生案例大赛作品《共享电梯“难产”，谁来为之“接生”——昆明市S小区旧楼加梯的曲折历程》（四喜丸子队）获得二等奖，《治水、治人、治心——昆明市S水库“锁船风坡”之治理实践》（一条大河破浪宽队）获得三等奖。     

中国人力资源研究会人才测评专业委员会理事     
中国公共部门人力资源管理论坛会员     
云南省公**阅卷专家     
教育部学位论文评审专家