【访企拓岗促就业专项行动】 校党委副书记桂正华带队赴云南省统计局等3家单位开展访企拓岗专项行动

为贯彻落实教育部全国高校书记校长“访企拓岗促就业专项行动”和省教育厅有关工作要求，健全高校毕业生市场化社会化的就业创业工作机制，千方百计开拓更多就业创业岗位和机会，深入落实就业工作“一把手”工程。5月6日至9日，校党委副书记桂正华带队到云南省统计局、华侨城云南集团、云南农垦集团3家单位开展就业工作调研，就单位人才需求、深化校企合作等方面进行深入交流。

云南省统计局督查专员王舸及有关负责同志分别介绍了全省就业统计、社情民意调查、本系统和有关行业人才需求以及双方开展的教育培训和科研等方面情况。就未来大数据技术在统计工作中的应用、智慧统计及“云调查”等新型应用型统计人才培养工作提出了合作建议。双方围绕就业渠道和就业岗位、人才需求调查、毕业生就业状况跟踪调查、实践实训基地建设以及课题合作、项目申报、成果转化、人才培养等内容进行深入交流，达成合作共识。

华侨城云南集团副总经理魏忠介绍了华侨城云南集团发展情况，企业招聘情况，校企互动情况。华侨城作为大型国有中央企业，将积极促动文旅融合、新型城镇化、乡村振兴等国家战略的实施和落实。希望与学校加强交流合作，共同搭建好供需平台，强化校企互动，实现双赢。

在云南农垦集团，吴忠红副总经理对学校长期以来对云南农垦事业的关心、支持以及为集团发展培养、输送了一批高素质人才表示感谢。就集团的基本情况、学校毕业生在集团就业情况、人才队伍建设和人才需求等方面的情况进行了介绍，并就今后的校企合作提出了建设性意见和建议。

桂正华对各单位长期以来对学校人才培养和学校发展方面给予的支持表示感谢。并从学校在办学历程、师资队伍、学科专业、科学研究、人才培养、素质能力、理念愿景、就业服务等方面的情况进行了详细介绍。他指出，“访企拓岗”专项行动既是做好“六稳”工作、落实“六保”任务的务实举措，是深化校企人才合作、构建协同育人机制的有效平台；要坚持“走出去”和“请进来”相结合，在招聘活动、就业服务、生涯教育等方面精准布局，把就业放在突出位置，助推学校高质量内涵式发展。他表示，在做好毕业生就业工作中，要想尽“千方百计”，走遍“千山万水”，说尽“千言万语”；在人才培养过程中，要让毕业生树立起提高思想认识“愿意干”，提升综合素质“干得好”，立志艰苦奋斗“长期干”的观念。他希望，能以交流会为契机，在学生培养、人才输送、校友关怀等方面进一步拓展校企合作深度，建立常态化交流互访机制，既为财大学子提供施展才华的广阔舞台，也为企业的高质量发展持续输送更多优秀人才，实现互利共赢。

学校学生处（学生工作部、武装部）、校团委主要负责人，统计与数学学院党政班子成员及部分教师代表参加走访和座谈交流。