王延玲


姓名:王延玲 
职称:副教授    
学历/学位:博士 
研究方向:员工健康、工作恢复、心理脱离
学历:西南财经大学 博士研究生
进修 :University of Windsor 访问学者
职称:副教授
职务 :人力系副主任
荣誉:
1.云南省千人计划“青年人才”专项入选者
2.云南省2020年博士后科研基金成果奖励三等奖
3.云南财经大学2019年度“科学研究成果鼓励奖”
4.云南财经大学“2018 - 2020 年学科建设计划”论文类科研成果奖励
5.Emerald Publishing 2018 Highly Commended Award
6.2020,2022年度全国百篇优秀管理案例(西部专项)
7.云南财经大学2020-2021学年秋季学期“课堂教学优秀教师”
8.2020年度云南财经大学商学院优秀教师
9.第五届全国大学生人力资源知识技能竞赛(踏瑞杯)总决赛二等奖,优秀指导教师,2020年12月.
10.第五届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛(踏瑞杯)第三赛区特等奖,优秀指导教师,2020年11月.
11.第一届云南省大学生“精创教育杯”人力资源管理技能挑战赛,优秀指导教师,2020年6月.
12.第四届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛(精创教育杯)总决赛二等奖,优秀指导教师,2019年12月.
13.第四届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛(精创教育杯)第三赛区特等奖,优秀指导教师,2019年5月.
14.中共云南财经大学2020-2021年度“优秀共产党员”称号
15.中共云南财经大学商学院2019-2020年度优秀党务工作者
16.中共云南财经大学商学院2018-2019年度优秀共产党员
著作:
1.《企业社会责任感知对员工态度和行为影响研究》. 北京:经济管理出版社, 2019. 
2.《人力资源管理》. 北京:经济管理出版社, 2021. 参编
学术论文:
1.Liu, D., Zhang, S., Wang, Y.*, Yan, Y. The Antecedents of Thriving at Work: A Meta-analytic Review. Frontiers in Psychology. 2021. SSCI收录, Q2.
2.Zhang, H., Xiao, H., Wang, Y., Shareef, M. A., Akram, M. S., & Goraya, M. A. S. (2021). An Integration of Antecedents and Outcomes of Business Model Innovation: A Meta-analytic Review. Journal of Business Research. 2021, 131, 803–814. SSCI收录, Q1.
3.Wang, Y., Xu, S., Wang, Y. The Consequences of Employees’ Perceived Corporate Social Responsibility: A Meta-Analysis, Business Ethics: A European Review. 2020, 29(3), 471-496. SSCI收录, Q1.
4.Xu, S., Wang, Y.*, Mu, R., Jin, J., and Gao, F.* The Effects of Work–family Interface on Domain-specific Satisfaction and Well-being across Nations: The Moderating Effects of Individualistic Culture and Economic Development. PsyCh Journal. 2018, 7(4), 248-267. SSCI收录, Q4.
5.Xu, S., Wang, Y.*, Jin, J. Do Employees Actually Intend to Turnover When Betrayed: Evidence from China and the U.S. Nankai Business Review International. 2018, 9(2), 179-198. ESCI收录.
6.Xiao, H., Wang, Y., Li, W., Ma Z. Intellectual Structure of Research in Business Ethics: A Citation and Co-citation Analysis on Business Ethics Quarterly. Nankai Business Review International. 2017, 8(1), 100-120. ESCI收录.
7.Wang, Y., Xu, S., Zhou, Q., Tian, S. The Impact of Employees’Perceived Internal and External Corporate Social Responsibility on Innovative Behavior. 2018 China Marketing International Conference (CMIC). CPCI 收录.
8.Wang, Y. Perception of CSR and Its Consequences: A literature Review. 3rd International Conference on Judicial, Administrative and Humanitarian Problems of State Structures and Economic Subjects (JAHP, 2018). 
9.王延玲,徐姗,刘丽芳,张红芳. 企业社会责任感知对员工态度和行为影响元分析. 2018 IACMR Conference.
10.Wang, Y., The Impact of Corruption in Host Countries on the Entry Mode Selection for MNEs _ A literature Review, 2016 China Marketing International Conference (CMIC). CPCI 收录.
11.Ma, Z. Wang, Y. Cultural Distance, Host Country Corruption, and the Choice of Entry Mode Strategy for Emerging Market Firms: An Explorative Study. 2015 Odette School of Business Sustainability Symposium.
12.Ma, Z., Cheng, C., Wang, Y. Innovation for Sustainability: Antecedents to China's Long-term Plan on Science and Technology Success, 2015, 43rd Annual Conference of the Administrative Sciences Association of Canada (ASAC).

纵向课题:
1.国家自然科学基金青年项目,“善于休息才能善于工作:基于内隐情绪调节视角的心理脱离优化机制研究”,项目编号:72001186,24万元,主持,在研。
2.云南财经大学科学引进人才项目,“员工资质过度感知的双刃剑效应研究——基于相对剥夺和自我验证视角”,项目编号:80059900288, 2021/1-2022/12,8万元,主持,在研。
3.云南财经大学科学研究基金项目,“云南省旅游企业员工亲组织不道德行为形成机制研究”,项目编号:2019B03, 2019/11-2021/11,1万元,主持,在研。
4.西南财经大学中央高校基本科研业务费专项资金项目,“腐败、文化距离对跨国公司股权进入模式影响研究——以在非投资跨国公司为例”,项目编号:JBK1507075,2015/03-2017/05,2万元,主持,已结题。 
5.国家自然科学基金,西部基金项目“不确定下创业团队能量和抗逆力对创业坚持的权变影响研究”,项目编号:72162025,2022/01-2025/12,29万元,参与
6.国家自然科学基金,西部基金项目“小池容大鱼?基于危机自我验证视角的员工资质过度感知积极意义挖掘研究”,项目编号:71962034,2020/01-2023/12,28万元,参与。
7.教育部人文社科基金,西部基金项目“配偶及上级主管与员工工作家庭增益的配对日常互动影响:基于大数据纵观性研究”,项目编号:18XJC630006,2018/03-2020/03,8万元,参与。
8.国家自然科学基金,青年基金项目“探索公众低碳行为的互动机制——基于虚拟网络社区和真实社区的比较研究”,项目编号:
71403224,2015/01-2017/12,29.5万元,参与。
9.四川省社会科学规划项目,“白酒产业高管的战略视野与人才素质研究”,项目编号:SC14BJ16,2014/10-2015/10,1万元,已结题,参与。
10.2014 年度成都市科技项目,“科技金融与科技创新的发展与耦合——成都的种子期企业协同创新研究”,立项编号:2014-RK00-00135-ZF,2014/12-2015/12,5万元,已结题,参与。
11.2014 年度成都市科技项目,“智慧城市的智慧医疗——基于物联网技术的智能社区医疗服务研究”,立项编号:2014-RK00-00121-ZF,2014/12-2015/12,5万元,已结题,参与。
12.西南财经大学重大基础理论研究项目(金融安全项),“地方政府融资平台债务风险产生理及风险转移机制研究”,项目编号:JBK131103,2013/11-2014/11,6万元,已结题,参与。
历任社会职务 云南省连锁经营协会第一届人力资源委员会委员
擅长课程:组织行为学(双语)、人力资源管理、管理沟通