（1）“自家人、自己人和外人—中国家族企业的用人模式”，《社会学研究》2003年第1期，独撰

（2）“企业价值观体系的架构及要素”,《管理世界》,2015年第10期，第1作者

（3）“企业软实力：一个应用定性技术的归纳性分析”，《管理世界》，2011年第11期，第1作者.

（4）“家庭企业与家族企业”，《中国农村观察》2002年第3期，独撰

（5）“价值观匹配对工作投入的影响——基于组织认同工作满意度的双重中介效应”，《辽宁大学学报》，2020年第3期，第1作者

（1）《管理学前沿理论》，科学出版社2019年出版，主编

（2）《管理学》，科学出版社2018年8月第二版，主编

（3）《企业价值观体系的构建：兼评中国企业500强》，社会科学文献出版社2018年8月出版，专著

（4）《中国小型家族企业用人模式》，高等教育出版社2004年11月出版，专著

（5）《管理学》，科学出版社2010年第一版，副主编

（1）国家自然科学基金项目《企业核心价值观与其绩效的关系的理论与实证研究》（71363060），主持人，2014-2017

（2）国家社会科学基金重点项目“内外向国际化与中国企业创新战略研究”（13AJY011），参与，2013-2016

（3）国家自然科学基金项目《知识治理影响科技型中小企业动态能力提升的理论与实证研究》（71362014），参与，2014-2017

（4）云南省工信委委托项目，《云南省中小和非公企业上市现状和对策研究》，主持，2012-2014

（5）云南省工信委委托项目，云南省企业软实力培育与提升对策研究，主持，2010-2011

（1）2004年，论文“自家人。自己人和外人－中国家族企业的用人模式”获云南省2003年社会科学优秀成果奖三等奖（论文）

（2）2005年，专著《中国小型家族企业的用人模式》获2003年度哲学社会科学优秀成果三等奖（专著）。

（3）2021年，主编教材《管理学》获得云南省普通高校优秀教材奖。