云南财经大学经济学院由1993年成立的云南财贸学院经济系发展而来，学院学科体系完善、师资力量雄厚、人才培养扎实，综合实力稳居云南省经济学领域前列。学院已形成本科、硕士、博士（及博士后）有机衔接的人才培养体系和学术学位与专业学位研究生分类发展的办学格局：拥有应用经济学、理论经济学两个一级学科博士点，应用经济学和理论经济学两个博士后科研流动站。下设9个二级学科学术学位硕士点和数字经济专业学位硕士点以及5个本科专业（其中3个为国家级一流专业）。

为深入贯彻落实《教育部等十部门关于印发〈国家银龄教师行动计划〉的通知》《云南省教育厅等九部门关于印发云南省银龄教师支持普通高等教育行动实施方案（试行）等3个文件的通知》等相关文件精神，进一步挖掘省外高校优秀退休教师资源，搭建平台，发挥银龄教师示范引领和辐射带动作用，聚焦云南财经大学一流学科、一流专业建设，助力学校高质量发展，结合学校办学实际与发展需求，现将云南财经大学经济学院2026年银龄教师招募有关事项公告如下：

一、岗位需求

应用经济学1名、理论经济学1名。

二、应聘条件

工作于省外重点高校，年龄一般在 70（含）岁以下（以 2026年12月为计算基础），具有正高级职称，有丰富的教学科研或学科专业建设经验，学术造诣深、专业功底强，社会知名度高，在本学科领域取得学界公认重大成就或具有较大影响力的退休教师。

三、银龄教师工作职责

（一）参与或指导制定学科专业建设规划，为学校发展建设提出决策咨询意见建议。

（二）指导并参与学校一流学科、一流专业建设工作。

（三）组建及带团队，培养后备人才，指导青年教师申报国家自然（社会）科学基金项目，或申报省部级及以上平台、奖项及人才称号等。

（四）协助争取各类资源，协调好与相关部门、机构或组织的沟通工作；协助学校做好与其他院校的学术交流。

（五）协调推动学校国际交流合作，积极争取中外合作办学项目，着力提升学校教育国际化整体实力和服务国家对外开放能力。

（六）参与指导师资队伍建设、人才培养等方面的工作，协助做好知名专家学者等人才引进工作。

四、待遇和保障

（一）待遇

银龄教师补助标准为10万元/年（税前），每年按10个月发放，根据银龄教师的实际情况，学校可按照“一事一议”的方式配套补助或提供工作经费保障等；银龄教师课堂教学工作量超过职责任务中所列工作量，由所聘用学院核定后按160元/课时的标准发放课酬，银龄教师以学校为第一完成单位获得的教学科研成果，享受校内教师同等待遇。

（二）保障

1.食宿安排。学校为银龄教师提供住房并配齐家具家电等基本生活用品，做好“拎包入住”，供教师本人使用至协议终止，与校内教职工享受同等在教工餐厅就餐的待遇。

2.交通保障。银龄教师每学年报销本人从派出学校驻地（或常住地）往返学校的4次交通费（每半年往返1次）。

3.医疗保障。学校为符合条件的银龄教师购买意外伤害险。工作期间生病或受伤的银龄教师，参照学校相关制度享受探望慰问等待遇。校医院为银龄教师提供必要的医疗就诊和便利服务；对患有慢性疾病的银龄教师提供定期开药便捷服务。

五、招聘程序

采取学院推荐与个人自愿投递相结合的方式招募，报名时间自公告发布之日起至2026年4月10日止。有意向者请填写《云南省本科高校银龄教师计划意向登记表》（附件）发送至指定邮箱：550873237@qq.com

六、联系方式

联系人：杨老师

联系电话：0871-65114971

电子邮箱：550873237@qq.com

学院地址：云南省昆明市龙泉路237号云南财经大学博远楼2楼

学院官网：https://www.ynufe.edu.cn/jjxy/